CORSO DIRIGENTI

200,00 

Formazione obbligatoria per i dirigenti che, in azienda, organizzano e dirigono il lavoro e quindi incidono direttamente su procedure, risorse, tempi e controlli. Il percorso è previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 ed è definito dall’Accordo Stato-Regioni dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.

formazione base dirigenti sicureos e sicurezza sul lavoro
Destinatari

Formazione obbligatoria per dirigenti che organizzano e gestiscono il lavoro. Il corso fornisce strumenti pratici per integrare la sicurezza nelle decisioni aziendali, nelle deleghe e nei controlli operativi, in conformità al D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

Validità 5 anni - Aggiornamento di 6 ore
Tipologia In presenza
Numero ore 12 ore
Titolo rilasciato Attestato di frequenza

Scopri di più

  • Obiettivi formativi
  • Programma didattico
  • Durata e validità
  • Destinatari
  • Docenti
  • Verifica e attestati
  • Sede del corso
  • E-Learning

Obiettivi formativi

Aiutare il dirigente a trasformare la sicurezza da “adempimento” a gestione quotidiana:

  • capire con chiarezza cosa deve fare (e controllare) nel proprio ruolo
  • integrare salute e sicurezza nelle scelte organizzative: turni, priorità, tempi, risorse, subappalti
  • riconoscere e gestire i “segnali deboli” (procedure non applicate, prassi scorrette, urgenze operative)
  • impostare controlli efficaci: vigilanza, feedback, correzioni, gestione delle non conformità
  • rafforzare comunicazione e leadership: far funzionare regole e procedure senza creare conflitti inutili

Programma didattico

Il programma è costruito per dare strumenti operativi, non solo teoria:

Ruoli, responsabilità e organizzazione della prevenzione

  • chi fa cosa: datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratori, RSPP, RLS
  • responsabilità e doveri del dirigente nella gestione reale dei processi
  • deleghe e organizzazione: cosa significa “governare” e cosa significa “vigilare”

Valutazione dei rischi e misure di prevenzione

  • come leggere e usare la valutazione dei rischi (senza “lasciarla nel cassetto”)
  • misure tecniche, organizzative e procedurali: cosa va deciso e cosa va controllato
  • gestione delle modifiche (attività nuove, nuovi macchinari, nuove procedure)

Gestione operativa: procedure, controlli e comportamenti

  • istruzioni operative, permessi di lavoro, controlli interni
  • gestione di non conformità, eventi anomali e quasi-incidenti (near miss)
  • comunicazione efficace: come dare indicazioni chiare e misurabili

Appalti e interferenze (se applicabile)

  • gestione operativa dei fornitori in sicurezza
  • coordinamento, regole di accesso, controlli

Emergenze e organizzazione della risposta

  • ruoli e coordinamento in emergenza
  • gestione della continuità operativa in sicurezza

Durata e validità

Corso base: 12 ore

Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni

Modulo aggiuntivo “Cantieri” (se applicabile): 6 ore per dirigenti che operano/gestiscono attività in cantieri temporanei o mobili.

Destinatari

Il corso è rivolto a:

  • dirigenti formalmente nominati
  • responsabili di funzione/area/reparto con potere organizzativo e gestionale
  • figure che, anche senza “titolo” formale, prendono decisioni operative che influenzano rischio e prevenzione (turni, priorità, tempi, risorse, controllo)

Docenti

Docenza affidata a professionisti con esperienza in salute e sicurezza sul lavoro e nella gestione organizzativa della prevenzione.

Come lavoriamo in aula

  • esempi pratici e casi reali (anche del tuo settore)
  • linguaggio chiaro, orientato alle decisioni e ai controlli
  • spazio a domande e situazioni operative

Verifica e attestati

Verifica finale dell’apprendimento prevista dal percorso formativo. Rilascio attestato di frequenza con verifica conforme ai requisiti dell’Accordo Stato-Regioni.

Sede del corso

Possibilità di svolgimento:

  • presso la nostra sede (Roma – Via Zoe Fontana, 220 )
  • in azienda (edizione dedicata)
  • in videoconferenza sincrona; e, dove previsto, e-learning

E-Learning

Il Corso Dirigenti può essere erogato anche in modalità e-Learning, nel rispetto di quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 e delle condizioni di tracciabilità, verifica e tutoraggio previste dalla normativa vigente.

La modalità e-Learning consente di:

  • gestire la formazione in modo flessibile, senza vincoli di presenza fisica
  • ridurre l’impatto organizzativo su dirigenti con agende complesse
  • mantenere la validità legale del percorso formativo, quando correttamente strutturato

Caratteristiche del corso in e-Learning

Il percorso in modalità e-Learning prevede:

  • piattaforma dedicata con tracciamento delle attività
  • contenuti strutturati per moduli, con materiali multimediali
  • verifiche intermedie e finali dell’apprendimento
  • tutor a supporto del percorso formativo
  • rilascio di attestato conforme ai requisiti dell’Accordo Stato-Regioni

La modalità e-Learning è particolarmente indicata per dirigenti che necessitano di conciliare formazione e impegni operativi, mantenendo comunque un livello adeguato di consapevolezza e responsabilità sul ruolo.

FAQ

Ho già fatto la formazione “lavoratori”: questo corso mi serve?

Sì, se ricopri il ruolo di dirigente. La formazione dirigenti è specifica e orientata a compiti gestionali e organizzativi previsti dalla normativa.

Quante ore dura il corso dirigenti?

La durata minima del corso base è 12 ore, secondo l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Ogni quanto va fatto l’aggiornamento?

L’aggiornamento è quinquennale e di durata minima 6 ore.

Serve un modulo aggiuntivo per i cantieri?

Quando il dirigente opera/gestisce attività in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo integrativo “Cantieri” da 6 ore (se applicabile al ruolo e al contesto).

Il corso si può fare online?

Sono previste modalità come videoconferenza sincrona e, in base alle condizioni previste, anche e-Learning. Ti indichiamo la soluzione più corretta in base al caso.

Che vantaggio concreto porta all’azienda?

Riduce il rischio di “scollamento” tra procedure e realtà: un dirigente formato sa organizzare, controllare e correggere, migliorando comportamenti e gestione operativa. Le evidenze mostrano effetti positivi della formazione su comportamenti e performance di sicurezza, soprattutto quando è pratica e partecipata.

Possiamo inserire esempi del nostro reparto/settore?

Sì. Possiamo integrare casi e criticità tipiche del tuo contesto (produzione, logistica, cantieri, uffici, manutenzione, ecc.), per rendere la formazione più utile e applicabile.

Rilasciate attestato valido e verifica finale?

Sì. È prevista verifica finale dell’apprendimento e rilascio di attestato conforme ai requisiti dell’Accordo Stato-Regioni.

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