CORSO PER DATORE DI LAVORO
Il Corso Datore di Lavoro è il percorso di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e aggiornato dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La formazione è obbligatoria per tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal codice ATECO 2025, dal settore produttivo e dalle dimensioni aziendali, e rappresenta il livello formativo di base indispensabile per la corretta gestione degli obblighi di legge. Il Corso Datore di Lavoro costituisce requisito propedeutico obbligatorio per l’accesso al modulo aggiuntivo “Cantieri”, previsto per le imprese che operano in cantieri temporanei e mobili. Senza questo percorso formativo non è possibile accedere alla formazione specifica richiesta per la gestione della sicurezza nei cantieri.
- Obiettivi formativi
- Programma didattico
- Durata e validità
- Destinatari
- Docenti
- Attestato di frequenza
- Sede del corso
- E-Learning
Obiettivi formativi
Il corso ha l’obiettivo di fornire al Datore di Lavoro le conoscenze e competenze fondamentali per gestire in modo corretto e consapevole la salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/2008 e al Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Al termine del percorso il partecipante sarà in grado di:
- comprendere il proprio ruolo e le responsabilità in materia di sicurezza
- organizzare il sistema di prevenzione e protezione aziendale
- governare il processo di valutazione dei rischo
- coordinare le principali figure della sicurezza
- adempiere correttamente agli obblighi normativi previsti
Programma didattico
Il programma affronta i principali aspetti normativi e organizzativi della sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione al ruolo del Datore di Lavoro:
- quadro normativo di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- obblighi, responsabilità e sanzioni del Datore di Lavoro
- organizzazione del sistema di prevenzione e protezione
- valutazione dei rischi e principali tipologie di rischio
- ruoli e compiti delle figure della sicurezza
- gestione delle emergenze e della formazione dei lavoratori
- vigilanza, controllo e miglioramento continuo della sicurezza
Durata e validità
La durata del corso per Datore di Lavoro è pari a 16 ore (durata minima), secondo quanto previsto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. È previsto un modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore (durata minima) per le aziende che operano in cantieri temporanei e mobili, in coerenza con gli obblighi dell’impresa affidataria.
AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento è quinquennale (ogni 5 anni) e ha durata minima 6 ore.
PERIODO TRANSITORIO
Il corso deve essere completato entro 24 mesi dall’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni, decorrenti dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (entro il 24 maggio 2027).
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- Datori di Lavoro
- Titolari di impresa
- Amministratori con poteri decisionali e di spesa
- Soci lavoratori con funzioni di Datore di Lavoro
La formazione è obbligatoria indipendentemente dal codice ATECO 2025 e dal settore di attività.
Docenti
La docenza è affidata a professionisti qualificati ed esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con comprovata esperienza nella consulenza aziendale e nella formazione, in possesso dei requisiti previsti dall’Accordo (Parte I – Requisiti dei docenti)
Attestato di frequenza
Al termine del corso, previa verifica della partecipazione e dell’apprendimento, viene rilasciato attestato di frequenza valido ai fini di legge, conforme alle disposizioni del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Sede del corso
Il corso in presenza si tiene presso le aule formative in Via Zoe Fontana, 220 – 00131 Roma
Il corso può essere erogato in videoconferenza sincrona, con collegamento in tempo reale tra docente e partecipanti.
Questa modalità garantisce l’interazione diretta, la tracciabilità delle presenze e la verifica dell’apprendimento, nel rispetto dei requisiti normativi previsti per la formazione a distanza.
E-Learning
Il Corso per Datori di Lavoro può essere svolto integralmente in modalità e-learning, come previsto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
La formazione a distanza asincrona è erogata tramite piattaforma conforme ai requisiti normativi.
Per informazioni di dettaglio sulle modalità di accesso, sulle condizioni di attivazione del corso e sulle procedure di acquisto, è possibile contattarci direttamente: il percorso formativo viene attivato in funzione delle specifiche esigenze organizzative e normative dell’azienda.
FAQ
Il corso per Datore di Lavoro è obbligatorio?
Sì. Il corso è obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, come aggiornato dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, indipendentemente dal codice ATECO e dal settore di attività.
Entro quando deve essere svolto il corso?
Il corso deve essere completato entro 24 mesi dall’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni, decorrenti dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (entro il 24 maggio 2027).
Qual è la durata del corso per Datore di Lavoro?
La durata minima del corso è 16 ore, come previsto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
È previsto un aggiornamento?
Sì. È previsto un aggiornamento obbligatorio di almeno 6 ore con cadenza quinquennale (ogni 5 anni).
Questo corso sostituisce la formazione da RSPP Datore di Lavoro?
No. Il corso per Datore di Lavoro non sostituisce la formazione specifica prevista per il Datore di Lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP, che resta disciplinata da specifici percorsi formativi.
È obbligatorio il modulo “Cantieri”?
Il modulo aggiuntivo “Cantieri” è obbligatorio solo per le imprese che operano in cantieri temporanei e mobili. Il corso per Datore di Lavoro è propedeutico alla frequenza del modulo “Cantieri”.
Non sono sicuro di rientrare tra i Datori di Lavoro: come posso verificarlo?
L’obbligo formativo dipende dall’inquadramento reale del ruolo e dall’organizzazione dell’attività. È possibile effettuare una valutazione preliminare per individuare correttamente gli obblighi formativi previsti dalla normativa vigente.
Questo corso è richiesto in caso di ispezione o verifica degli organi di controllo?
Sì. In caso di verifica da parte degli organi di vigilanza, la formazione del Datore di Lavoro rientra tra gli elementi oggetto di controllo, in quanto obbligo previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, come disciplinato dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. È inoltre previsto un periodo transitorio per l’adeguamento: il Datore di Lavoro deve completare la formazione entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, decorrenti dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (entro il 24 maggio 2027). In pratica, già oggi l’obbligo è definito dalla normativa e, durante le verifiche, può essere richiesto di dimostrare la pianificazione e l’avvio del percorso di adeguamento, oltre alla documentazione della formazione svolta.
