Sicurezza sul lavoro
Sicurezza percepita vs sicurezza reale
In molte aziende la sicurezza “sembra” a posto perché avere i documenti in regola, aver svolto i corsi di formazione ed aver archiviato gli attestati restituisce l’illusione di essere in una botte di ferro. Eppure, quando si verifica un infortunio, emerge spesso una realtà diversa: il rischio era noto, ma non governato. È qui che nasce la distanza tra sicurezza percepita e sicurezza reale.
Perché la sicurezza è anche una questione di percezione
La sicurezza sul lavoro non è solo una questione tecnica o normativa, ma è anche — e soprattutto — una questione di percezione.
La <strong>sicurezza percepita è ciò che l’organizzazione crede di avere sotto controllo. La sicurezza reale, invece, è ciò che accade davvero nelle attività quotidiane.
Questa distanza non riguarda solo le grandi aziende. È frequentemente riscontrabile anche nelle piccole e medie imprese, dove il tempo è poco, le risorse sono limitate e questo argomento rischia di diventare un adempimento da “mettere in ordine”.
Sicurezza formale ed efficacia reale: una confusione diffusa
Il problema non è avere documenti o procedure in regola, ma confondere la presenza formale della sicurezza con la sua efficacia reale.
Quando la sicurezza resta solo sulla carta
- Documento di Valutazione dei Rischi può essere corretto dal punto di vista normativo ma, allo stesso tempo, poco utilizzato nella pratica quotidiana
- Formazione può essere stata erogata, ma non interiorizzata
- Procedura può esistere, ma non essere applicabile alle condizioni reali di lavoro
Quando questo accade, la sicurezza è percepita come “gestita”, ma in realtà è estremamente fragile.
Sicurezza percepita: cosa la alimenta
La sicurezza percepita nasce spesso da segnali rassicuranti, come:
- documentazione completa e aggiornata solo sulla carta
- assenza di infortuni recenti (“qui non è mai successo niente”)
- controlli superati senza prescrizioni
- formazione svolta come obbligo formale
Questi elementi generano un senso di tranquillità apparente, ma non sono indicatori affidabili, se non accompagnati da una verifica concreta delle modalità di lavoro.
Sicurezza reale: dove si misura davvero
La sicurezza reale, invece, si misura in:
- scelte operative quotidiane
- modo in cui i lavoratori affrontano le criticità
- capacità di riconoscere e gestire i rischi prima che si manifestino
- aderenza tra ciò che è scritto e ciò che viene fatto
È una sicurezza meno visibile, spesso “retroscenica” ma decisamente più solida.
Il ruolo della valutazione dei rischi
La valutazione dei rischi, in questo quadro, diventa centrale. Prevista dal D.Lgs. 81/2008, non è pensata come un documento statico, ma come uno strumento di lettura dell’organizzazione del lavoro.
Valutazione formale o valutazione sostanziale
Quando la valutazione si limita a descrivere i rischi in modo generico, senza collegarli alle reali fasi operative, contribuisce solo alla sicurezza percepita e formale. Quando invece analizza il lavoro reale e scandaglia l’intero assetto produttivo, diventa una base sostanziale per la prevenzione.
Obbligo normativo e cultura della sicurezza
Dal punto di vista normativo, il datore di lavoro è tenuto a valutare i rischi e ad adottare misure di prevenzione adeguate. Tuttavia, la norma da sola non garantisce risultati.
Il fattore decisivo: la cultura della sicurezza
La differenza la fa la cultura:
- i lavoratori comprendono il perché delle regole
- le procedure sono calate nel contesto reale
- la prevenzione è integrata nella gestione aziendale
Senza questo passaggio, la sicurezza resta percepita, non reale.
Riferimenti normativi e fonti istituzionali
Il D.Lgs. 81/2008 pone al centro la valutazione dei rischi come processo continuo, legato all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e non come adempimento una tantum.
Le linee guida e le pubblicazioni INAIL ribadiscono che la prevenzione efficace nasce dall’analisi del lavoro reale e dal coinvolgimento delle persone.
Sicurezza percepita o sicurezza reale: una scelta consapevole
Chiedersi se la sicurezza in azienda sia percepita o reale non è un esercizio teorico, ma deve diventare un passaggio obbligato per migliorare: quella efficace non nasce dalla tranquillità apparente, ma dalla consapevolezza individuale e organizzativa.
Se vuoi approfondire come rendere la valutazione dei rischi uno strumento realmente utile alla prevenzione, continua a seguire i contenuti di Sicureos o confrontati con un nostro professionista qualificato.
